Loopbaan Oriëntatie Test

5/13/2012 2:10:04 PM

Zit uw personeel op de juiste plaats? Veel mensen volgen een opleiding, vinden een baan, doen extra cursussen en veranderen van baan zonder dat er wordt gekeken wat nou daadwerkelijk de drijfveren zijn. Dit kan resulteren in een ongelukkige werknemer die niet goed op zijn plaats zit. Nieuw in het testaanbod van 360test is de Loopbaan Oriëntatie Test op basis van de carrièreankers van Schein. Schein onderscheidt negen drijfveren die iets zeggen iets over de motivatie, houding, voorkeur en waarden van de werknemer. Is uw werknemer bijvoorbeeld meer geïnteresseerd in status of wil hij/zij gewoon financiële zekerheid? Door middel van onze Loopbaan Oriëntatie Test ondervind u de drijfveren van uw werknemers en kan u hier tijdig op inspringen om zo het uiterste uit uw tevreden werknemer te halen.

PBOI test van Adizes

4/3/2012 9:02:41 AM

Om tot een effectief management te komen zijn er complementaire teams nodig. Dit betekent dat verschillen in stijl en opvattingen moeten worden erkent en dat conflictsituaties moeten worden aanvaard. Nieuw in het testprogramma van 360test is het PBOI concept van Adizes. Adizes onderscheidt 4 managementrollen die nodig zijn om zowel op de korte als de lange termijn goed te laten functioneren, deze worden gezamenlijk het PBOI-concept genoemd bestaande uit Producent, Beheerder, Ondernemer en Integrator. Deze rollen worden door iedere manager in meer of minder mate ingevuld, maar in welke mate is dit in uw organisatie? De PBOI-test biedt een overzichtelijk kader waarmee inzicht kan worden verkregen in de verschillende managementrollen en de passendheid van die rollen gezien de ontwikkelingsfase van de onderneming. Om gratis en vrijblijvend de test uit te proberen, kunt u klikken op de button ‘Test de Tests’.

Nieuw op 360test.nl: de Marktgerichtheidstest

8/19/2011 11:08:43 AM

Hoe marktgericht is uw onderneming en waar liggen mogelijk nog verbeterpunten?

Nieuw in het testaanbod van 360test.nl is de Marktgerichtheidstest. Aan de hand van deze test wordt inzicht verkregen in hoeverre uw organisatie reeds marktgericht is en de wijze waarop u verdere marktgerichtheid kan bewerkstelligen. Hierbij maakt de test onderscheid in een drietal hoofdcomponenten; de klantgerichtheid, concurrentiegerichtheid en onderlinge afstemming van de onderneming. Deze kunnen in de testinterpretatie worden onderverdeelt, waardoor een nauwgezette analyse ontstaat van de wijze waarop uw organisatie gericht is op de markt. Aan de hand van dit inzicht kan een marketingmix worden vastgesteld waarmee uw organisatie haar positie op de markt kan verbeteren.

Om gratis en vrijblijvend de test uit te proberen, kunt u klikken op de button ‘Test de Tests’.

Nieuw in 360test: Conflicthantering van Thomas & Kilmann

7/15/2011 10:32:06 AM

Wanneer er tegengestelde belangen, wensen, verwachtingen of doelstellingen zijn tussen personen of groepen, kunnen conflicten of spanningen ontstaan. Wanneer hier niet goed op wordt gehandeld kunnen deze conflicten verergeren met het gevolg dat bijvoorbeeld een deal niet doorgaat of onenigheid op de werkvloer.

Aan de hand van de conflicthanteringsstijlen van Kenneth W. Thomas en Ralph H. Kilmann hebben wij, volledige 360-graden, een test ontwikkeld. Deze test helpt u bij het inzicht geven in elkaars belangen en doelstellingen en hierbij tot een voor alle partijen aanvaardbare oplossing te komen, zodat er een basis voor toekomstige samenwerking is. Hierbij geeft de test een inzicht in de wijze hoe de persoonlijke stijlen van werknemers van invloed kunnen zijn op anderen, hoe bestaande conflictsituaties opgelost kunnen worden en hoe toekomstige conflicten mogelijk vermijdt kunnen worden.

Om gratis en vrijblijvend de test uit te proberen, kunt u klikken op de button ‘Test de Tests’.

Echt verbeteren op basis van nieuwe inzichten?

10/20/2010 1:55:15 PM

Van tests tot een beter team

Het uitvoeren van een test op 360test.nl zal leiden tot interessante inzichten. Hoe zie ik mijzelf, hoe zien anderen mij, wat is mijn rol in de groep etc.

Om uw team echt te verbeteren dienen de resultaten van de test geinterpreteerd te worden. Wat betekenen deze scores, hoe verhouden deze scores zich tot de doelen die onze organisatie gesteld heeft. Wat kunnen wij als team doen op basis van deze inzichten een stap verder te komen?

Wij hebben, op verzoek van onze klanten, deze interpretatie vaak begeleid. Op basis van deze verzoeken hebben wij een "all in" test- en verbeteraanbod ontwikkeld.

1- Samen met een van onze expert bespreekt u welke tests voor uw situatie het meest geschikt zijn.

2- De test worden snel, eenvoudig en anoniem verzonden, ingevuld en gerapporteerd (zoals u van ons gewend bent).

3- Wij ondersteunen u bij het interpreteren van de resultaten. Wat betekenen deze scores volgens de auteur van de test, wat zien wij vaak voorkomen bij andere (soortgelijke) organisaties, wat zijn goede werkvormen om op basis van deze resultaten verder te ontwikkelen

4- *Optioneel* Wij voeren een interpretatie training en teamverbeteringstraject uit.

Is uw interesse gewekt? Mail of bel eens met: Bernard Nieuwendijk of 06-16096085.